Ana Sayfa Kurumsal İş İlanları İK Çözümleri
Bordrolama ▾
İletişim
Toplu Çıkış Hesaplama 2026 | Net Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Toplu Çıkış Hesaplama (2026)

Net kıdem + ihbar tazminatınızı gerçek mevzuata göre hesaplayın

Toplu Çıkış Hesapla

Brüt Kıdem Tazminatı

0 TL

Kıdem Damga Vergisi

0 TL

Net Kıdem Tazminatı

0 TL

Brüt İhbar Tazminatı

0 TL

İhbar Damga Vergisi

0 TL

İhbar Gelir Vergisi

0 TL

Net İhbar Tazminatı

0 TL

Toplam Net Ödeme

0 TL

Toplu Çıkış Hesaplama 2026: Kıdem, İhbar ve Net Ödeme Nasıl Hesaplanır?

Bu sayfada yer alan toplu çıkış hesaplama aracı, 2026 yılı güncel mantığına uygun şekilde kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve net çıkış ödemesi hesaplaması yapar. Hesaplamada en kritik nokta; kıdem tazminatı tavanı, damga vergisi kesintisi ve ihbar tazminatının gelir vergisine tabi olmasıdır.

Toplu çıkış hesaplama - kıdem ve ihbar tazminatı

1) Kıdem Tazminatı Hesaplama Mantığı

Kıdem tazminatı hesaplama işlemi, çalışanın toplam hizmet süresi ve brüt ücreti üzerinden yapılır. Ancak kıdem tazminatında tavan uygulaması vardır. Çalışanın brüt ücreti tavanı aşarsa, kıdem hesabında ücret tavan tutar üzerinden baz alınır. Aşmıyorsa doğrudan çalışanın brüt ücreti baz alınır.

  • Kıdem şartı: Çalışma süresi 1 yıl (360 gün) ve üzeri olmalıdır. (1 yıl altı: kıdem = 0)
  • Kıdem baz ücreti: Brüt ücret, tavanı aşarsa 64.948,77 TL alınır; aşmıyorsa brüt ücret alınır.
  • Kıdem formülü: (Baz ücret / 360) × Toplam kıdem günü
  • Damga vergisi: Brüt kıdem üzerinden %0,759 kesilir.
  • Net kıdem: Brüt kıdem − Damga vergisi
İhbar tazminatı hesaplama - otomatik ihbar süresi

2) İhbar Tazminatı Hesaplama Mantığı

İhbar tazminatı, çalışanın hizmet süresine göre belirlenen ihbar süresi (gün) üzerinden hesaplanır. Sistemimiz ihbar süresini otomatik belirler ve brüt ihbar tazminatı tutarını hesaplar. İhbar tazminatı damga vergisi ve gelir vergisine tabi olduğu için ayrıca net ihbar tazminatı da gösterilir.

Otomatik ihbar süreleri (gün)

  • 0 – 6 ay: 14 gün
  • 6 ay – 1,5 yıl: 28 gün
  • 1,5 – 3 yıl: 42 gün
  • 3 yıl ve üzeri: 56 gün

İhbar tazminatı formülü

  • Brüt ihbar: (Brüt ücret / 30) × İhbar günü
  • İhbar damga vergisi: Brüt ihbar × %0,759
  • İhbar gelir vergisi: Brüt ihbar × (çalışanın vergi dilimi oranı)
  • Net ihbar: Brüt ihbar − damga vergisi − gelir vergisi
Önemli: Gelir vergisi oranı çalışanın yıl içindeki vergi dilimine göre değişir. Bu nedenle en doğru sonuç için vergi dilimi seçimi veya otomatik vergi dilimi takibi modülü önerilir.
Net çıkış ödemesi hesaplama - toplam net ödeme

3) Toplam Net Ödeme (Çıkış Paketi) Nasıl Bulunur?

Toplu çıkış hesaplama aracında amaç; kullanıcıya sadece brüt değerleri değil, kesintileri düşülmüş net toplam ödemeyi göstermek. Bu yüzden sistem, kıdem ve ihbar tazminatını ayrı ayrı hesaplar; ardından net tutarları toplayarak Toplam Net Ödeme sonucunu verir.

  • Toplam net ödeme: Net kıdem + Net ihbar
  • İstersen: Kullanılmayan yıllık izin ücreti de aynı ekrana eklenebilir.
İpucu: Çalışan çıkışlarında en çok sorulan soru “Net kaç TL alırım?”dır. Bu modül bu soruya doğrudan cevap verir.

Sık Sorulan Sorular (SSS)

Kıdem tazminatı tavanı ne işe yarar?

Kıdem tazminatı tavanı, hesaplamada baz alınacak brüt ücretin üst sınırıdır. Brüt ücret tavanı aşarsa, kıdem tutarı tavan üzerinden hesaplanır.

Damga vergisi kıdemden nasıl düşülür?

Damga vergisi oranı %0,759 olarak brüt kıdem tutarına uygulanır ve net kıdem bu kesinti sonrası bulunur.

İhbar tazminatında gelir vergisi neden var?

İhbar tazminatı ücret niteliğinde kabul edildiği için gelir vergisine tabidir. Kesinti oranı çalışanın vergi dilimine göre değişebilir.

1 yıl altı çalışanda kıdem tazminatı çıkar mı?

Genel kural olarak 1 yılın (360 gün) altında kıdem tazminatı oluşmaz.