İş Hukuku Nedir?
İş hukuku, çalışanlar ile işverenler arasındaki ilişkileri düzenleyen yasal kurallar bütünüdür. Amaç, çalışanların haklarını korumak ve adil çalışma ortamı oluşturmaktır.
1. İş Sözleşmesi Türleri
Belirli süreli, belirsiz süreli, part-time ve deneme süreli sözleşmeler çalışan haklarını belirler.
2. Kıdem ve İhbar Tazminatı
İşten çıkarma veya istifa durumlarında çalışanların belirli koşullarda tazminat hakkı bulunur.
3. Fazla Mesai Hakları
Normal çalışma saatleri dışında yapılan çalışmalar için ek ücret ödenmesi zorunludur.
4. Yıllık İzin ve Resmi Tatiller
Çalışanlar yasalarla güvence altına alınmış yıllık izin hakkına sahiptir.
5. İşten Çıkarma Süreçleri
İşverenin fesih hakkı belirli kurallara bağlıdır. Haksız fesih durumunda çalışan dava açabilir.
Sonuç
İş hukuku bilgisi çalışanların hak kaybı yaşamasını önler. Seaacademyik Hizmetleri olarak iş hayatında yasal bilinç konusunda rehberlik sunuyoruz.