SGK Prim Desteği
Uygunluk halinde işveren primlerinin tamamı/ bir kısmı devlet tarafından karşılanır.
- İşveren maliyetinde düşüş
- Uzun vadeli teşvik senaryoları
- Aylık ve yıllık avantaj raporu
2026 Güncel Hesap
SGK Teşvik • Bordrolama • Maliyet
Kadın Çalışan Teşviki 2026
Kadın istihdamını artırmaya yönelik SGK prim destekleri ve 18–29 yaş arası genç çalışanlar için uzun süreli teşvik programları ile işveren maliyet avantajını anlık hesaplayın.
Mobil uyumlu hesaplayıcı
Tek ekranda brüt → teşvikli işveren maliyeti
2026 istisnaları baz alınır
GV İstisna: 4.211,33 • DV İstisna: 250,70
Hızlı sonuç
Aylık kazanç + 12 aylık projeksiyon
Not
Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır. Kesin teşvik uygunluğu; işyeri, sigortalı, dönem ve SGK/İŞKUR kayıtlarına göre değişebilir.
Hızlı Ön İzleme
Brüt maaş gir → teşvikli işveren maliyetini gör
Gelir Vergisi İstisnası
4.211,33 TL
Damga Vergisi İstisnası
250,70 TL
Çıktılar
Teşvikli/Teşviksiz
Hemen Hesapla
Hesaplar tarayıcı içinde yapılır.
2026
Güncel istisnalar baz alınır
18–29
Genç kadın çalışan avantajı
Anlık
Aylık & yıllık kazanç hesabı
Mobil
Telefon uyumlu tasarım
Kadın Çalışan Teşviki Hesaplama (2026)
Aşağıdaki bilgileri girin. Sistem, 2026 Gelir Vergisi İstisnası (4.211,33 TL) ve Damga Vergisi İstisnası (250,70 TL) değerlerini baz alarak sonuç üretir.
Girdi Bilgileri
Hızlı ve doğru çıktı için alanları eksiksiz doldurun.
Sonuçlar
Teşviksiz vs teşvikli maliyet ve işveren kazancı.
Program: —
Teşvik Süresi: —
Teşviksiz İşveren Maliyeti
—
Aylık toplam
Teşvikli İşveren Maliyeti
—
Aylık toplam
Aylık Kazanç
—
Teşvik avantajı
12 Aylık Kazanç
—
Projeksiyon
Detay Döküm
İstersen Excel’e kopyalayabileceğin şekilde
Brüt Ücret
—
GV İstisnası
—
DV İstisnası
—
Not
—
Kadın İstihdam Teşviki Nedir?
Kadın istihdamını artırmaya yönelik SGK prim destekleri; belirli şartlarda işveren prim yükünü azaltır. 18–29 yaş arası kadın çalışanlarda teşvik süresi ve avantaj daha yüksek seviyede olabilir.
Kadın İstihdamı
Kadın çalışanların istihdamını artırmak için tasarlanan desteklerle daha sürdürülebilir kadro kurulur.
- Planlı işe alım
- OSB / sanayi ölçeğinde uygun model
- Bordro kontrolü ile uyum
18–29 Yaş Avantajı
Genç çalışan teşviki; uygun şartlarda daha uzun süreli SGK prim desteği sağlayabilir.
- Uzun süreli destek
- İşveren avantajı büyür
- Maliyet/performans planı
Sık Sorulan Sorular
En çok sorulanları net cevapladım. (Detaylı teşvik analizi için alttan talep bırakabilirsin.)
Brüt ücret, işveren SGK yükleri ve teşvik kapsamındaki prim destekleri dikkate alınır. Bu sayfa 2026 istisnaları (GV 4.211,33 TL, DV 250,70 TL) bazında hesap üretir.
Genç istihdamı artırmaya yönelik programlar, belirli şartlarda daha uzun süreli prim desteği sağlayabilir. Uygunluk; kayıtlar ve dönem şartlarına bağlıdır.
Hesaplama bilgilendirme amaçlıdır. Teşvik uygunluğu; işyeri sicil, çalışan geçmişi, dönem ve mevzuat koşullarına göre netleşir.
Teşvik Analizi İster misiniz?
İşyerinizin durumuna göre en doğru teşvik modelini çıkaralım. Formu gönderin, ekibimiz dönüş yapsın.
Hızlı Not: OSB / sanayi işletmelerinde teşvik kombinasyonları farklılaşabilir.
Çıktı: Aylık maliyet düşüşü + yıllık toplam avantaj