KURUMSAL İK ÇÖZÜM ORTAĞINIZ

Neden Seaacademyik Hizmetleri?

OSB odaklı, ölçülebilir ve sürdürülebilir insan kaynakları yönetimiyle işletmelerin doğru insan kaynağına güvenle ulaşmasını sağlıyoruz.

Seaacademyik Hizmetleri; mavi yaka ve beyaz yaka işe alım, aday değerlendirme, yerleştirme, performans takibi ve raporlama süreçlerini uçtan uca yöneten kurumsal bir insan kaynakları danışmanlık ve çözüm ortağıdır.

24 saat içinde aday listesi
%90 üzeri işe başlama oranı
OSB odaklı saha deneyimi

Ücretsiz Analiz Al 3 adımda teklifinizi oluşturun

KVKK uyumlu – Verileriniz gizli tutulur

OSB Uzmanı Kurumsal İK Ölçülebilir Süreç

OSB Odaklı Kurumsal İnsan Kaynakları Yönetimi Tuzla, Gebze, Dilovası ve Türkiye genelinde; planlı, kontrollü, raporlanabilir ve sürdürülebilir insan kaynakları çözümleri sunuyoruz.

Seaacademyik Hizmetleri; mavi yaka ve beyaz yaka işe alım, OSB saha operasyonları, aday değerlendirme, yerleştirme ve performans takibi süreçlerini uçtan uca yöneten kurumsal bir insan kaynakları çözüm ortağıdır.

OSB saha uzmanlığı
KPI & performans raporlama
Kalıcı yerleştirme modeli
Kurumsal süreç sahipliği

Seaacademyik Farkı

OSB Saha Deneyimi

Tuzla OSB, Gebze OSB ve Dilovası OSB başta olmak üzere organize sanayi bölgelerinde üretim, lojistik ve sanayi odaklı işe alım süreçlerinde aktif saha uzmanlığı sunuyoruz.

Ölçülebilir Süreç Yönetimi

Aday değerlendirme, mülakat, yerleştirme ve sonrası tüm süreçler KPI tabanlı raporlama sistemiyle şeffaf ve ölçülebilir şekilde yönetilir.

Kurumsal Takip Modeli

Yerleştirme sonrası performans takibi, uyum süreci ve geri bildirim yönetimi ile firmalarımız yalnız bırakılmaz, süreç sahipliği devam eder.

Nasıl Çalışırız?

İhtiyaç analizi
Aday filtreleme
Ön mülakat
Firma uyumu
Yerleştirme
Takip & raporlama

Süreç Sahipliği Modeli

Seaacademyik Hizmetleri, yalnızca aday gönderen bir insan kaynakları firması değil; işe alım sürecinin tamamına sahip çıkan, planlayan, yöneten ve raporlayan kurumsal bir çözüm ortağıdır.

İhtiyaç analizi, aday filtreleme, ön mülakat, firma uyumu, yerleştirme ve yerleştirme sonrası performans takibi süreçleri tek bir sistem altında uçtan uca yönetilir.

Bu model sayesinde firmalar, yalnızca sonuç değil; şeffaf, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir işe alım süreci kazanır.