Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

BİRLİKTE KONUŞALIM0543 593 02 63Teklif Al
SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
Bizi arayın 0543 593 02 63Teklif Al

Karadeniz · Bölge Temsilciliği

Kastamonu insan kaynakları.
İşinize uygun insan.

Mavi yakadan üst düzey yönetime; personel temini, seçme ve yerleştirme, işe alım danışmanlığı.

Kastamonu’da merkez, Tosya, Taşköprü ve kıyı ilçelerindeki işletmeler farklı üretim ve hizmet ihtiyaçları taşıyabilir. Aday araştırmasında ürün veya işleme deneyimini, ulaşım ve vardiya koşullarıyla birlikte değerlendiriyoruz.

Personel talebi oluşturun ↗İlçenizi bulun ↓
Kastamonu işe alım rehberi için temsili çalışma ortamı
Temsili çalışma ortamı · Yapay zekâ ile oluşturulmuştur.
KastamonuYerel ihtiyacı anlayan
işe alım yaklaşımı
600Şirket genelinde müşteriye hizmet
15 yılEkibimizin sektör deneyimi
20 ilçeKastamonu hizmet talebi kapsamı
Sahadan liderliğeMavi yaka · Beyaz yaka · Yönetici

İhtiyaca göre kurulan ekipler

Kastamonu için
birlikte planlanan İK hizmetleri.

Aynı ilde iki işletmenin ihtiyacı aynı değildir. Görev, vardiya, ulaşım, ücret beklentisi ve başlama takvimi üzerinden araştırma yaparız.

01 / OPERASYON

Mavi yaka ve toplu işe alım

Vardiya ve çalışma noktasına göre üretim, depo, saha ve toplu işe alım.

Mavi yaka pozisyonları ↗
04 / SÜREÇ

Bordrolama ve dış kaynak

Personel operasyonu, bordro koordinasyonu ve dış kaynak hizmet kapsamı.

Bordrolama hizmetleri ↗
06 / İHTİYAÇ ANALİZİ

Önce işin fotoğrafını çekelim.

İşin sorumluluğunu ve lokasyonunu paylaşın; gerekli kademe ve becerileri birlikte belirleyelim.

İhtiyacınızı anlatın ↗

Sektörün iş akışına göre

Kastamonu kadro planı:
hangi rol, hangi yetkinlik?

Aşağıdaki örnek alanlar araştırma çerçevesidir. Talebinizi bu sektörlerle sınırlamıyoruz; tüm sektörlerde görev özelinde çalışıyoruz.

Üretim, metal ve makine

Üretim personelinden fabrika müdürüne

Üretim hattının sürekliliği; operatör, bakım, kalite ve üretim yönetiminin birlikte planlanmasına bağlıdır. Kadro talebini makine parkı, vardiya yapısı ve işin gerçek beceri gereklilikleri üzerinden ele alırız.

Örnek pozisyonlar

  • Üretim işçisi
  • Montaj operatörü
  • CNC operatörü
  • Kaynakçı
  • Bakım teknisyeni
  • Kalite kontrol uzmanı
  • Üretim mühendisi
  • Vardiya amiri
  • Üretim müdürü
  • Fabrika müdürü
Talep ve değerlendirme ölçütleri

İlk görüşmede: Makine ve işlem türü; vardiya saatleri; servis güzergâhı; gerekli sertifika ve deneyim; ilk ay üretim hedefi.

  • Teknik resim okuma örneği
  • Güvenli çalışma alışkanlıkları
  • Ölçüm aleti kullanımı
  • Arıza karşısında problem çözme
  • Vardiya ve ulaşım uyumu
Sektör rehberi ↗
Gıda, restoran ve toplu yemek

Hijyen, üretim ve servis disiplinini birlikte değerlendirmek

Gıda sektöründe üretim, mutfak ve servis rolleri ürün güvenliği ve operasyon sürekliliğiyle yakından ilişkilidir. İşin gerektirdiği eğitim, ekipman bilgisi ve çalışma düzeni değerlendirmeye dahil edilir.

Örnek pozisyonlar

  • Gıda üretim işçisi
  • Aşçı yardımcısı
  • Aşçı
  • Pastacı
  • Gıda teknikeri
  • Gıda mühendisi
  • Mutfak şefi
  • Kalite güvence sorumlusu
  • Restoran müdürü
  • Üretim direktörü
Talep ve değerlendirme ölçütleri

İlk görüşmede: Ürün veya mutfak türü; günlük üretim; hijyen gereklilikleri; vardiya; servis modeli.

  • Hijyen ve çapraz bulaşma farkındalığı
  • Reçete ve talimat takibi
  • İş istasyonu düzeni
  • Yoğun saatte koordinasyon
  • Kalite kayıt disiplini
Sektör rehberi ↗
Turizm, otelcilik ve konaklama

Misafir deneyimini taşıyan ekipler

Konaklama sektöründe ön büro, kat hizmetleri, yiyecek içecek ve yönetim rollerinin çalışma koşulları farklıdır. Sezon, tesis türü, dil ihtiyacı ve konaklama imkânı adayla başlangıçtan önce açıkça paylaşılır.

Örnek pozisyonlar

  • Kat görevlisi
  • Resepsiyonist
  • Rezervasyon uzmanı
  • Garson
  • Ön büro şefi
  • Kat hizmetleri müdürü
  • Yiyecek içecek müdürü
  • Otel genel müdürü
Talep ve değerlendirme ölçütleri

İlk görüşmede: Tesis ve sezon yapısı; vardiya; yabancı dil; konaklama; görev kapsamı.

  • Misafir iletişimi
  • Hizmet standardına uyum
  • Sorun çözme
  • Departman koordinasyonu
  • Dil becerisinin işle ilişkili değerlendirilmesi
Sektör rehberi ↗

Diğer alanlar için 24 sektörün tamamını ve meslek / pozisyon aramasını inceleyin.

Yerel çalışma koşulları

Kastamonu ve 20 ilçesinde
personel ihtiyacınızı konuşalım.

İlçenizi seçerek talep formuna aktarın. Ayrı rehberi bulunan ilçelerde mevcut sayfaya da ulaşabilirsiniz. Hizmet kapsamı; ilçelerde fiziksel ofis bulunduğu anlamına gelmez.

20 ilçe listeleniyor

İlçe bilgisini neden soruyoruz?

Aynı pozisyon için servis güzergâhı, vardiya saati, iş yerinin ulaşılabilirliği ve adayın çalışma modeli farklılaşabilir. Talepte yalnızca ilçe adı değil; iş yeri konumu, servis durakları, görev yeri değişikliği ve varsa seyahat gerekliliği de değerlendirilir.

Talep hazırlığı

Görüşmeye hangi bilgilerle başlayalım?

İlçeyi seçtikten sonra görev yerini, sorumlulukları, vardiya ve ulaşım koşullarını forma ekleyin. Pozisyona göre kullanacağımız değerlendirme ölçütleri yukarıdaki sektör kartlarında yer alıyor.

İşe alım aşamaları ve hazırlık listesini inceleyin ↗

Mevcut yerel içerikler

Kastamonu hizmet ve işe alım rehberleri.

İhtiyacınıza uygun rol ve değerlendirme çerçevesini sektör ve pozisyon rehberinden inceleyebilirsiniz.

Süreç hakkında

Talebinizin kapsamını netleştirelim.

Toplu alım, gizli yönetici araştırması, görüşme adımları ve aday başvuruları için ortak soru ve yanıtları inceleyebilirsiniz.

Kastamonu · Personel talebi

Bir sonraki
doğru adımı
birlikte atalım.

İlçe ve pozisyonunuzu paylaşın; ihtiyacı, çalışma koşullarını ve araştırma kapsamını birlikte netleştirelim.

0543 593 02 63info@seaacademyik.com

Şirket genelinde 600 müşteriye hizmet ve 15 yıllık ekip deneyimi. Bilgiler şirket beyanına dayanır.

İş başvurusu için Genel Başvuru bölümünü kullanın. Bu formdan kimlik, sağlık belgesi veya CV göndermeyin.

← 81 ilin temsilciliklerini inceleyin

İlçe adları: Türkiye API / mülki idare listesi. İçerik güncellemesi: 9 Ekim 2026.