Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al

Doğu Anadolu · Bölge Temsilciliği

Ağrı insan kaynakları.
İşinize uygun insan.

Mavi yakadan üst düzey yönetime; personel temini, seçme ve yerleştirme, işe alım danışmanlığı.

Ağrı merkez, Doğubayazıt ve Patnos için personel planlarken çalışma sahasının tam konumunu esas alıyoruz. Saha ve dağıtım görevlerinde güzergâh, mevsimsel erişim, görev süresi ve gerekiyorsa konaklama araştırmanın başında görüşülür.

Ağrı işe alım rehberi için temsili çalışma ortamı
Temsili çalışma ortamı · Yapay zekâ ile oluşturulmuştur.
AğrıYerel ihtiyacı anlayan
işe alım yaklaşımı
600Şirket genelinde müşteriye hizmet
15 yılEkibimizin sektör deneyimi
8 ilçeAğrı hizmet talebi kapsamı
Sahadan liderliğeMavi yaka · Beyaz yaka · Yönetici

İhtiyaca göre kurulan ekipler

Ağrı için
birlikte planlanan İK hizmetleri.

Aynı ilde iki işletmenin ihtiyacı aynı değildir. Görev, vardiya, ulaşım, ücret beklentisi ve başlama takvimi üzerinden araştırma yaparız.

01 / OPERASYON

Mavi yaka ve toplu işe alım

Vardiya ve çalışma noktasına göre üretim, depo, saha ve toplu işe alım.

Mavi yaka pozisyonları ↗
04 / SÜREÇ

Bordrolama ve dış kaynak

Personel operasyonu, bordro koordinasyonu ve dış kaynak hizmet kapsamı.

Bordrolama hizmetleri ↗
06 / İHTİYAÇ ANALİZİ

Önce işin fotoğrafını çekelim.

İşin sorumluluğunu ve lokasyonunu paylaşın; gerekli kademe ve becerileri birlikte belirleyelim.

İhtiyacınızı anlatın ↗

Sektörün iş akışına göre

Ağrı kadro planı:
hangi rol, hangi yetkinlik?

Aşağıdaki örnek alanlar araştırma çerçevesidir. Talebinizi bu sektörlerle sınırlamıyoruz; tüm sektörlerde görev özelinde çalışıyoruz.

Tarım, hayvancılık ve sera

Saha emeği ile teknik tarım uzmanlığını birleştirmek

Tarım ve hayvancılık kadroları mevsim, üretim yöntemi, saha koşulları ve mesleki uzmanlığa göre planlanır. Saha çalışanından ziraat mühendisine ve işletme yöneticisine kadar işin gerektirdiği yetkinlikler ayrı değerlendirilir.

Örnek pozisyonlar

  • Tarım işçisi
  • Sera işçisi
  • Sulama teknisyeni
  • Hayvan bakım personeli
  • Ziraat teknikeri
  • Ziraat mühendisi
  • Veteriner hekim
  • Sera müdürü
  • Tarım işletmesi müdürü
Talep ve değerlendirme ölçütleri

İlk görüşmede: Üretim türü; saha ve sezon; ekipman; konaklama ve ulaşım; teknik sorumluluk.

  • Saha iş akışı bilgisi
  • Ekipman güvenliği
  • Üretim kaydı tutma
  • Takım koordinasyonu
  • Mesleki yetki gerektiren görevlerin doğrulanması
Sektör rehberi ↗
Depo, lojistik ve tedarik zinciri

Depodan tedarik zinciri liderliğine

Depo ve lojistik kadrolarında işlem hacmi, vardiya, ürün yapısı ve kullanılan sistemler birlikte değerlendirilir. Sipariş toplama personelinden tedarik zinciri direktörüne kadar birbirini tamamlayan rolleri aynı operasyon planında ele alırız.

Örnek pozisyonlar

  • Depo personeli
  • Sipariş toplama personeli
  • Paketleme personeli
  • Forklift operatörü
  • Sevkiyat sorumlusu
  • Stok kontrol uzmanı
  • Depo şefi
  • Lojistik müdürü
  • Tedarik zinciri direktörü
Talep ve değerlendirme ölçütleri

İlk görüşmede: Günlük sipariş hacmi; ürün ve ekipman türü; vardiya; ulaşım; WMS veya ERP kullanımı.

  • El terminali kullanım yaklaşımı
  • Sipariş doğruluğu disiplini
  • Ekipman yetkinlik doğrulaması
  • Yoğun dönemde önceliklendirme
  • İş akışı ve güvenlik
Sektör rehberi ↗
Perakende ve mağazacılık

Mağaza deneyiminden bölge yönetimine

Perakendede ürün bilgisi, müşteri deneyimi ve operasyon disiplini bir arada aranır. Mağaza lokasyonu, çalışma saatleri ve ekip yapısına göre satış danışmanı, mağaza yöneticisi ve bölge lideri profilleri ayrıştırılır.

Örnek pozisyonlar

  • Satış danışmanı
  • Kasiyer
  • Reyon görevlisi
  • Görsel düzenleme uzmanı
  • Mağaza müdür yardımcısı
  • Mağaza müdürü
  • Bölge müdürü
  • Perakende direktörü
Talep ve değerlendirme ölçütleri

İlk görüşmede: Mağaza ve ürün türü; lokasyon; vardiya; prim modeli; ekip ve stok sorumluluğu.

  • Müşteri ihtiyacını anlama
  • İtiraz karşılama
  • Kasa ve stok disiplini
  • Ekip koordinasyonu
  • Çalışma düzeni uyumu
Sektör rehberi ↗

Diğer alanlar için 24 sektörün tamamını ve meslek / pozisyon aramasını inceleyin.

Yerel çalışma koşulları

Ağrı ve 8 ilçesinde
personel ihtiyacınızı konuşalım.

İlçenizi seçerek talep formuna aktarın. Ayrı rehberi bulunan ilçelerde mevcut sayfaya da ulaşabilirsiniz. Hizmet kapsamı; ilçelerde fiziksel ofis bulunduğu anlamına gelmez.

8 ilçe listeleniyor

İlçe bilgisini neden soruyoruz?

Aynı pozisyon için servis güzergâhı, vardiya saati, iş yerinin ulaşılabilirliği ve adayın çalışma modeli farklılaşabilir. Talepte yalnızca ilçe adı değil; iş yeri konumu, servis durakları, görev yeri değişikliği ve varsa seyahat gerekliliği de değerlendirilir.

Talep hazırlığı

Görüşmeye hangi bilgilerle başlayalım?

İlçeyi seçtikten sonra görev yerini, sorumlulukları, vardiya ve ulaşım koşullarını forma ekleyin. Pozisyona göre kullanacağımız değerlendirme ölçütleri yukarıdaki sektör kartlarında yer alıyor.

İşe alım aşamaları ve hazırlık listesini inceleyin ↗

Mevcut yerel içerikler

Ağrı hizmet ve işe alım rehberleri.

İhtiyacınıza uygun rol ve değerlendirme çerçevesini sektör ve pozisyon rehberinden inceleyebilirsiniz.

Süreç hakkında

Talebinizin kapsamını netleştirelim.

Toplu alım, gizli yönetici araştırması, görüşme adımları ve aday başvuruları için ortak soru ve yanıtları inceleyebilirsiniz.

Ağrı · Personel talebi

Bir sonraki
doğru adımı
birlikte atalım.

İlçe ve pozisyonunuzu paylaşın; ihtiyacı, çalışma koşullarını ve araştırma kapsamını birlikte netleştirelim.

0543 593 02 63info@seaacademyik.com

Şirket genelinde 600 müşteriye hizmet ve 15 yıllık ekip deneyimi. Bilgiler şirket beyanına dayanır.

İş başvurusu için Genel Başvuru bölümünü kullanın. Bu formdan kimlik, sağlık belgesi veya CV göndermeyin.

← 81 ilin temsilciliklerini inceleyin

İlçe adları: Türkiye API / mülki idare listesi. İçerik güncellemesi: 9 Ekim 2026.