
Executive Search
CEO, genel müdür, direktör ve kritik liderlik pozisyonları için hedefli aday araştırması, yetkinlik değerlendirmesi ve gizlilik odaklı seçme yerleştirme.
Hizmet ayrıntıları →İşten ayrılan çalışan ve yöneticiler için kariyer hedefi, özgeçmiş, görüşme hazırlığı ve iş arama planını kapsayan geçiş danışmanlığı.
Hizmet kapsamını görüşelim
Organizasyon değişikliği, yeniden yapılanma veya rolün sona ermesi çalışan için önemli bir kariyer geçişi yaratabilir. Outplacement hizmeti, bu geçişte profesyonelin deneyimini değerlendirmesine ve bir sonraki adımını planlamasına destek olur. İşverenin süreci açık ve saygılı biçimde yönetmesi ile kişinin yeni iş arama hazırlığı birlikte ele alınır.
Programın başlangıcında çalışanın kariyer geçmişi, hedefleri, iş arama deneyimi ve destek ihtiyacı görüşülür. Yönetici ile uzman kadroların arayış biçimi aynı olmayabilir. Bireysel görüşme, grup çalışması veya belirli başlıklara odaklanan destek modeli ihtiyaca göre planlanır.
Profesyonelin sorumlulukları, katkıları ve aktarılabilir yetkinlikleri üzerinde çalışılır. Hedef rol, sektör ve çalışma modeli daha net hale getirilir. Özgeçmiş ve profesyonel profil, gerçekleşmiş deneyim ve doğrulanabilir bilgiler üzerinden düzenlenir.
Uygun ilan ve aday araştırma kanalları, profesyonel iletişim, başvuru takibi ve mülakat hazırlığı program kapsamında ele alınabilir. Yönetici adaylarında liderlik örneklerini anlatma, rol beklentisini değerlendirme ve kariyer geçişini açıklama üzerinde durulur.
Programın hangi bilgilerinin hizmet alan kuruma raporlanacağı baştan netleştirilir. Katılımcının özel görüşme içeriği ile programın ilerleyişine ilişkin bilgiler aynı kapsamda değerlendirilmez. İletişim ve paylaşım düzeni çalışan ile kurumun beklentileri dikkate alınarak belirlenir.
Outplacement yeni bir işin, belirli bir ücretin veya belirli sürede yerleşmenin garantisi değildir. Hizmetin amacı kariyer geçişini daha planlı yürütmeye yardımcı olmaktır. İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin hukuki danışmanlık veya psikolojik tedavi hizmetiyle aynı kapsamda sunulmaz.
Hayır. Outplacement kariyer geçişine hazırlık ve danışmanlık desteğidir. Yeni bir işe yerleşme sonucu garanti edilmez.
Evet. Yönetici düzeyindeki kariyer hedefi, liderlik deneyimi ve aday araştırma kanalları dikkate alınarak planlanabilir.
Katılımcı sayısı, ihtiyaç ve destek kapsamına göre belirlenir. Süre ve görüşme düzeni başlangıçta taraflarla netleştirilir.

CEO, genel müdür, direktör ve kritik liderlik pozisyonları için hedefli aday araştırması, yetkinlik değerlendirmesi ve gizlilik odaklı seçme yerleştirme.
Hizmet ayrıntıları →
Müdür, yönetici, şef, kıdemli uzman ve mühendis pozisyonlarında görev, sektör ve yetkinlik odaklı seçme yerleştirme hizmetleri.
Hizmet ayrıntıları →
İhtiyaç analizinden aday araştırmasına, görüşme koordinasyonundan teklif ve işe başlangıç takibine kadar kurumunuza uyarlanan işe alım süreç yönetimi.
Hizmet ayrıntıları →Pozisyonu, sektörü, çalışma yerini ve aramanın gizlilik ihtiyacını paylaşın. Size uygun araştırma ve danışmanlık kapsamını birlikte belirleyelim.
Fotoğraflar temsili kullanılmıştır; Seaacademy İK çalışanlarını, ofislerini veya müşterilerini gösterdiği iddia edilmez.