Personel Artık Tek Çatıda Değil
2026 itibariyle şirketler aynı anda birçok şehirde, hatta ülkede faaliyet gösteriyor. Bu durum personel yönetimini klasik yöntemlerle imkânsız hale getiriyor.
Çok lokasyonlu personel yönetimi, dağınık ekipleri tek sistem altında toplamaktır.
Çok Lokasyonlu Yönetim Nedir?
- Birden fazla tesis yönetimi
- Merkezi İK kontrolü
- Standart süreç yapısı
- Dijital koordinasyon
Yönetilmezse Ne Olur?
- Süreç karmaşası
- Ücret ve hak adaletsizliği
- İletişim kopukluğu
- Kültür dağılması
Doğru Yönetim Ne Sağlar?
- Standart uygulamalar
- Yüksek uyum
- Merkezi kontrol
- Kurumsal bütünlük
Gerçek
Lokasyonlar ayrıdır, kültür tek olmalıdır.
1
Standart
Ortak süreçler oluştur
2
Dijital
Tek sistem kullan
3
İletişim
Merkezi koordinasyon sağla
4
Takip
Performansı izle
⚠️ Lokasyonlar ayrı yönetilirse, şirket parçalanır.
Seaacademyik Yaklaşımı
- Merkezi İK yönetim modeli
- Lokasyon bazlı performans raporları
- Ücret & yan hak standartlaştırma
- Dijital personel takip sistemleri
- Kültür uyum danışmanlığı
Seaacademyik için çok lokasyonlu yönetim; kontrol değil, bütünlük yönetimidir.