Seaacademyik olarak işletmelerin karşılaştığı yanlış personel seçimi, deneyimsizlik, uyum sorunları ve verim kaybı risklerini ortadan kaldıran garantili işe alım modeli sunuyoruz. Akıllı aday filtreleme sistemimiz, süreç kontrol mekanizmalarımız ve performans takip yapımız sayesinde firmalara %100 güvenli personel çözümleri sağlıyoruz. Seaacademyik güven politikası ile işe alım artık risk değil, kontrollü ve sürdürülebilir bir yatırım haline gelir.
Her aday; deneyim, referans, yetkinlik, iş uyumu ve performans kriterlerine göre çok aşamalı olarak analiz edilir. Sadece gerçekten uygun adaylar firmalara yönlendirilir.
Yerleştirilen her aday düzenli performans takibine alınır. İlk haftadan itibaren işletme memnuniyeti ölçülür. Olası uyumsuzluklar erkenden tespit edilir.
Belirlenen süre içerisinde memnuniyet sağlanmazsa ücretsiz aday değişimi yapılır. Seaacademyik tüm süreci üstlenir, işveren risk almaz.
Her pozisyon için risk haritası çıkarılır. Yanlış adayın firmaya maliyetleri hesaplanır ve buna göre aday seçimi yapılır.
Adayın işe adaptasyonu düzenli raporlanır. Yönetici geri bildirimleriyle süreç optimize edilir.
Amaç sadece yerleştirmek değil, uzun süreli başarılı çalışan kazandırmaktır.
Hatalı işe alımın doğurduğu zaman ve finans kaybı tamamen ortadan kalkar.
Süreçler planlı ilerler, ihtiyaçlar günler içinde karşılanır.
Yüksek uyumlu adaylar sayesinde personel devir oranı düşer.
Yerleştirme sonrası takip ve raporlama devam eder.
Pozisyon analizi ve risk değerlendirmesi yapılır
Uygun adaylar çok aşamalı filtreleme sürecinden geçirilir
Firma ile birebir eşleştirme sağlanır
İşe alım sonrası performans takibi başlatılır
Memnuniyet sağlanmazsa ücretsiz aday değişimi yapılır
Yerleştirilen personelden memnun kalınmaması durumunda belirlenen süre içinde ücretsiz aday değişimi sağlanır.
Tüm adaylar yetkinlik testleri, referans kontrolleri ve performans analizlerinden geçirilir.
Pozisyona göre değişmekle birlikte çoğu alım süreci birkaç gün içinde sonuçlanır.
Evet. Uyum süreci boyunca takip ve raporlama yapılır.