İşgücü Artık Küresel
2026 itibariyle şirketler yalnızca yerel iş gücüyle değil, uluslararası ve göçmen çalışanlarla birlikte üretim yapıyor.
Ancak göçmen iş gücü; yalnızca istihdam değil, aynı zamanda hukuk, kültür ve entegrasyon yönetimidir.
Göçmen İş Gücü Nedir?
- Yabancı uyruklu çalışanlar
- Geçici koruma statüsü
- Çalışma izinli personel
- Kültürel çeşitlilik
Yanlış Yönetimde Ne Olur?
- Yasal riskler
- İletişim sorunları
- Verim kaybı
- SGK ve ceza riskleri
Doğru Yönetim Ne Sağlar?
- Sürdürülebilir üretim
- Düşük devir oranı
- Yüksek bağlılık
- Kurumsal uyum
Gerçek
Göçmen iş gücü yönetimi yoksa, risk yönetimi de yoktur.
1
Yasal
Çalışma izinlerini doğrula
2
Uyum
Kültürel entegrasyon sağla
3
Eğitim
İletişim ve iş güvenliği öğret
4
Takip
Süreci sürekli izle
⚠️ Yanlış yönetilen göçmen istihdamı, şirketi ağır hukuki risklere sürükler.
Seaacademyik Yaklaşımı
- Çalışma izni danışmanlığı
- Göçmen personel uyum programları
- Hukuki risk analizi
- Entegrasyon raporları
- Sürdürülebilir istihdam modeli
Seaacademyik için göçmen iş gücü yönetimi; sadece personel değil, kurumsal güvenlik yönetimidir.