2026’da Hız Ne Anlama Geliyor?
2026 yılında hızlı işe alım artık CV sayısı değil, doğru sürecin kurulması anlamına geliyor. Amaç yalnızca pozisyonu kapatmak değil; adayın sahaya uyumunu ve kalıcılığını sağlamaktır.
Süreç Tasarımı
- Rol kartı standardı
- Ön eleme checklist
- Teklif paketi şablonu
- Yedek aday sistemi
Saha Doğrulama
- Vardiya uyumu
- Servis hattı kontrolü
- İlk gün geri bildirim
- İlk hafta adaptasyon
Kalıcılık Yönetimi
- 30 gün kalıcılık KPI
- Devamsızlık riski
- Mini memnuniyet anketi
- Saha raporu
Uygulanabilir Model
Rol kartı netleştirilir, ön eleme yapılır, saha uyumu doğrulanır ve ilk 7 gün aday takip edilir. Bu yapı hem hızı hem kaliteyi birlikte sağlar.
1
Rol Netliği
Görev, vardiya, servis, ücret
2
Ön Eleme
Checklist + skor kartı
3
Saha Doğrulama
Uyum ve adaptasyon
Hızlı işe alım, kontrolsüz yapılırsa hızlı kayba dönüşür.
Seaacademyik Yaklaşımı
Seaacademyik Hizmetleri, hızlı işe alımı yalnızca hız olarak değil; kalıcılık, uyum ve sürdürülebilirlik olarak ele alır.