İnsan Kaynakları Artık Hukuki Bir Disiplin
2026 itibariyle şirketler için en büyük maliyet kalemlerinden biri iş hukuku riskleri oldu. Yanlış sözleşmeler, eksik evraklar, hatalı fesihler ve SGK uyumsuzlukları ciddi kayıplara yol açıyor.
Bu nedenle İK yönetimi artık yalnızca operasyon değil, risk yönetimi disiplini olarak görülüyor.
İş Hukuku Riski Nedir?
- Hatalı sözleşmeler
- Eksik özlük dosyaları
- Usulsüz fesihler
- Yanlış çalışma saatleri
Şirketler Nerede Kaybediyor?
- Dava tazminatları
- SGK cezaları
- İtibar kaybı
- Operasyonel aksama
Risk Yönetimi Ne Sağlar?
- Hukuki güvenlik
- Öngörülebilir süreç
- Düşük dava oranı
- Kurumsal sürdürülebilirlik
Gerçek
İş hukuku yönetilmiyorsa, şirket yönetilmiyor demektir.
1
Analiz
Mevcut riskleri tespit et
2
Dokümantasyon
Eksikleri tamamla
3
Standart
Hukuki şablonlar oluştur
4
Takip
Sürekli kontrol et
⚠️ Küçük bir sözleşme hatası, milyonluk bir dava riskine dönüşebilir.
Seaacademyik Yaklaşımı
- İş hukuku risk analizi
- Özlük dosyası denetimi
- Sözleşme standartları
- SGK uyum raporları
- Fesih süreç danışmanlığı
Seaacademyik için iş hukuku yönetimi; sorun çıktığında değil, sorun oluşmadan önce yapılan bir güvenlik sistemidir.