Mutluluk Artık Ölçülebilir Bir Değerdir
2026 itibariyle şirketler çalışan mutluluğunu yalnızca hislerle değil, sayısal endekslerle takip etmeye başladı.
İş Yerinde Mutluluk Endeksi, performansın ve bağlılığın gizli anahtarını ortaya çıkarır.
Mutluluk Endeksi Nedir?
- Çalışan memnuniyet skorları
- Duygusal bağlılık ölçümü
- İş ortamı algısı
- Yönetici memnuniyet analizi
Neden Gereklidir?
- Gizli istifa riskini görür
- Motivasyon düşüşünü erkenden yakalar
- Kültür problemlerini ortaya çıkarır
- Bağlılığı güçlendirir
Şirketlere Ne Sağlar?
- Daha yüksek performans
- Düşük devir oranı
- Güçlü ekip ruhu
- Kurumsal çekicilik
Gerçek
Mutlu olmayan çalışan, sessizce kopar.
1
Ölç
Mutluluk verilerini topla
2
Analiz
Skorları yorumla
3
Planla
Gelişim aksiyonları oluştur
4
İzle
Değişimi takip et
⚠️ Mutluluk ölçülmezse, kayıp geç fark edilir.
Seaacademyik Yaklaşımı
- Mutluluk endeksi anketleri
- Bağlılık & memnuniyet raporları
- Kültür iyileştirme planları
- Yönetici mutluluk skorları
- Çalışan deneyimi danışmanlığı
Seaacademyik için mutluluk; lüks değil, sürdürülebilirliktir.