İşveren Markası Artık Rakamla Konuşuyor
2026 itibariyle şirketlerin işveren algısı yalnızca sosyal medya yorumlarıyla değil, ölçülebilir güven skorlarıyla değerlendiriliyor.
İşveren Güven Endeksi, çalışanın şirkete ne kadar güvendiğini sayısal olarak gösterir.
İşveren Güven Endeksi Nedir?
- Çalışan güven ölçümü
- Bağlılık skorları
- Yönetici güven endeksi
- Kültür güven analizi
Neden Gereklidir?
- Gizli bağlılık risklerini görür
- İstifa ihtimallerini öngörür
- Kültür problemlerini tespit eder
- Yönetici performansını ölçer
Şirketlere Ne Sağlar?
- Daha güçlü işveren markası
- Daha yüksek çalışan bağlılığı
- Düşük devir oranı
- Kurumsal itibar gücü
Gerçek
Çalışanın güvenmediği şirket, sürdürülebilir değildir.
1
Ölç
Çalışan algısını topla
2
Analiz
Güven alanlarını belirle
3
Yorum
Riskleri ortaya çıkar
4
Geliştir
Bağlılık aksiyonları oluştur
⚠️ Güven kaybı fark edilmezse, istifa sessizce gelir.
Seaacademyik Yaklaşımı
- İşveren güven endeksi anketleri
- Bağlılık & güven raporları
- Yönetici güven skorları
- Kültür risk analizleri
- İşveren marka güçlendirme planları
Seaacademyik için güven; algı değil, ölçülen değerdir.