2026’da Eğitim Anlayışı Değişti
Klasik saatler süren eğitim programları, çalışanların dikkatini ve motivasyonunu sürdüremez hale geldi. 2026 itibariyle firmalar mikro eğitim modeline geçti.
Mikro eğitim; kısa, net, hedef odaklı ve hemen uygulanabilir bilgi üretir.
Mikro Eğitim Nedir?
- 5–10 dakikalık içerikler
- Tek konu, tek hedef
- Hızlı tüketim
- Anında uygulama
Neden Etkilidir?
- Dikkat dağılmaz
- Hatırlama oranı yüksektir
- Zaman kaybı yaratmaz
- Motivasyonu düşürmez
2026 Firmaları Ne Kazanır?
- Daha hızlı adaptasyon
- Daha az eğitim maliyeti
- Daha yüksek öğrenme verimi
- Daha az operasyon kaybı
Gerçek
Çalışanlar artık uzun eğitimleri değil, kısa ve faydalı bilgiyi istiyor.
Mikro eğitim, öğrenmeyi zorunluluk olmaktan çıkarır.
1
İhtiyaç Tespiti
Hangi bilgi eksik?
2
Kısa İçerik
5-10 dakikalık eğitim
3
Uygulama
Sahada test
4
Geri Bildirim
Sistem kendini geliştirir
⚠️ Mikro eğitim plansız yapılırsa bilgi dağınıklığı oluşturur. Sistem şarttır.
Seaacademyik Mikro Eğitim Yaklaşımı
- Pozisyona özel mikro modüller
- Saha odaklı örnekler
- Hızlı ölçüm sistemi
- Adaptasyon takibi
- Performans bağlantısı
Seaacademyik için eğitim; uzun anlatım değil, hızlı dönüş üretmelidir.