Sessiz İstifa Nedir?
Sessiz istifa; çalışanın işi bırakmadan önce mental olarak işten kopmasıdır. Fiziksel olarak oradadır, ancak katkı, motivasyon ve bağlılık yoktur.
2026 yılında firmalar için en büyük kayıp, istifa eden çalışan değil; sessizce kopmuş çalışandır.
Belirtiler
- İnisiyatif almama
- İletişim azalması
- Toplantılarda pasiflik
- Geri bildirim vermeme
Nedenleri
- Adaletsizlik algısı
- Kariyer belirsizliği
- Yönetici iletişimi
- Takdir eksikliği
Sonuçları
- Performans düşüşü
- Takım motivasyonu kaybı
- Gizli sirkülasyon
- Kurumsal kültür zayıflaması
Gerçek
Sessiz istifa, ani değil; uzun süreli ihmalin sonucudur.
1
Fark Et
Davranış değişimini izle
2
Dinle
Yargısız birebir görüşme
3
Düzelt
Somut aksiyon planı
4
Takip Et
İlk 30 gün kontrol
⚠️ Sessiz istifa yönetilmezse açık istifaya dönüşür.
Seaacademyik Yaklaşımı
- Bağlılık ölçüm anketleri
- Yönetici iletişim koçluğu
- Kalıcılık risk haritası
- Saha geri bildirim sistemi
- Mini memnuniyet kontrol döngüsü
Seaacademyik için sessiz istifa, görmezden gelinen değil; yönetilen bir risktir.