Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
İçeriğe geç
İş Sağlığı ve Güvenliği

Çok tehlikeli işyerlerinde işsizlik primi teşviki: başlangıç tarihi ve dönem seçimi

Bu teşvik iş kazası geçmişi, tehlike sınıfı ve çalışan sayısını birlikte değerlendirir. Genel SGK indirimi yerine işsizlik sigortasının işveren payıyla ilgilidir.

GüncelKaynak kontrolü: Seaacademyik · Kaynaklı uygulama rehberi
Ofis ve toplantı alanı — temsili fotoğraf
Temsili fotoğraf · Breather breather · Wikimedia Commons · CC0. Boyutlandırıldı ve kırpıldı; özgün lisans geçerlidir. Görseldeki kişiler yazının konusu, müşterimiz veya destek yararlanıcısı olarak gösterilmemektedir.

Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?

Aynı dosyada çok sayıda tarih bulunur. İşe giriş günü, belgenin düzenlendiği tarih, teşvik hakkının başlangıcı, bildirgenin verildiği gün ve ödeme tarihi farklı işlevlere sahiptir. Birinin diğerinin yerine kullanılması doğru tutarın yanlış aya uygulanmasına neden olabilir.

Çalışma hedefi: İşe giriş, belge tarihi ve prim ayını birbirine karıştırmadan dönemi sabitlemek.

Dayanak4447 ek m.4Kanun koduUygulamaya göre belirlenir; tek bir ortak kanun kodu yoktur.Çalışma çıktısıDönem ve başlangıç zaman çizelgesi

Çok tehlikeli işyerlerinde işsizlik primi teşviki için temel ayrımlar

  • Çok tehlikeli sınıfta bulunma koşulu vardır.
  • Türkiye genelinde bu sınıftaki işyerlerinde her ay toplam ondan fazla çalışan aranır.
  • Üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası bulunmaması gerekir.
  • Koşullar sağlandığında sonraki takvim yılından itibaren üç yıl için işsizlik işveren payı %1 uygulanır.
  • İSG-KATİP’te onaylı ve devam eden hizmet sözleşmesi koşulu bulunur.
  • Çalışan eşiği ve iş kazası değerlendirmesi aylık bordro oranından bağımsız doğrulanır.

Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.

Başlangıç tarihi ve dönem seçimi · dört adımlı çalışma

  1. Zaman çizelgesi oluşturun: Çok tehlikeli sınıf kaydı ve Başlangıç ve üç yıllık uygulama takvimi içindeki tarihleri, olayın adıyla birlikte kaydedin. Tarih bulunmayan alana tahmini gün yazmak yerine yetkili kaydı isteyin.

  2. İncelenen ayı sabitleyin: hesaplama sayfasının başında tek bir prim dönemi bulunsun. Önceki yıl verisi gerekiyorsa bunu referans olarak işaretleyin; cari ayın matrahı gibi kullanmayın.

  3. Hükmün geçerliliğini karşılaştırın: 4447 ek m.4 kapsamında başlangıç veya sona erme kuralı bulunup bulunmadığını kontrol edin. Kaynağın sayfaya eklenme tarihi ile düzenlemenin yürürlük tarihini eş tutmayın.

  4. Geçiş kararını yazın: önceki ay uygun görünen kayıt bu ay farklıysa değişen koşulu açıklayın. Aynı kontrolü her ay sıfırdan yapmak yerine değişikliklerin izini koruyun.

Temsili örnek: kararı tutardan ayırın

Açıklayıcı örnek · gerçek müşteri vakası değildir

Geçerli kapsamdaki 50.000 TL PEK için işsizlik işveren payının %2’den %1’e inmesi 500 TL fark yaratır. İşçi işsizlik payı bu işlem nedeniyle değişmez.

Uygun PEK × 1 puanlık fark

Bu örnekte yapılacak ek kontrol: İşe giriş, belge tarihi ve prim ayını birbirine karıştırmadan dönemi sabitlemek. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.

Dönem ve başlangıç zaman çizelgesi

Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.

Kontrol alanıDosyada ne bulunmalı?Sonuç seçenekleri
Çok tehlikeli sınıf kaydıBilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Türkiye geneli aylık çalışan sayısıBelge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Üç yıllık ilgili kaza geçmişiÖnceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
İSG-KATİP sözleşmesiKontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Başlangıç ve üç yıllık uygulama takvimiKararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bu yazının çalışma tablosunu indir

Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.

Dosyayı kapatmadan önce

Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.

Sık sorulan iki soru

Kaynağın güncellenme tarihi teşvik başlangıcı mıdır?

Hayır. Web sayfasının güncelleme tarihi, mevzuatın yürürlüğü ve çalışanın yararlanma başlangıcı farklı olabilir. İlgili hükümdeki tarih ve yetkili kayıttaki başlangıç birlikte incelenir.

Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?

İş kazası bildirimini gizlemek veya geciktirmek teşvik planlaması değildir; kayıtların doğruluğu esas alınmalıdır. Özellikle çok tehlikeli sınıf kaydı kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.

Dayanaklar ve kaynak kontrolü

Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.

  1. SGK — Güncel prim teşvikleri, destekler ve indirimler
  2. SGK — 2026 sigorta primi teşvikleri ve hesap örnekleri
  3. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu

İçeriklerin hazırlanma ve güncellenme yöntemi

Bir sonraki adım

Konuyu tamamlayan rehberler

Bu kategorinin tüm yazıları →
SGK & Teşvikler

Kaynaklı bilgi. Açık koşullar. Daha düzenli süreçler.