Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?
Aynı dosyada çok sayıda tarih bulunur. İşe giriş günü, belgenin düzenlendiği tarih, teşvik hakkının başlangıcı, bildirgenin verildiği gün ve ödeme tarihi farklı işlevlere sahiptir. Birinin diğerinin yerine kullanılması doğru tutarın yanlış aya uygulanmasına neden olabilir.
Çalışma hedefi: İşe giriş, belge tarihi ve prim ayını birbirine karıştırmadan dönemi sabitlemek.
Engelli çalışan prim teşviki için temel ayrımlar
- Özel sektör işyerlerinde engelli sigortalı istihdamı kapsamdadır.
- Destek, prime esas kazanç alt sınırına bağlı işveren hissesini esas alır.
- Beyanname süresinde verilmeli ve prim ödeme koşulu sağlanmalıdır.
- Asgari ücret üzerindeki kazancın tamamı bu teşvik nedeniyle sıfırlanmaz.
- SGK’nın 2026 örneklerinde 5510 indirimi ile kalan işveren hissesi ayrı hesaplanır.
- Engelli istihdam yükümlülüğü ile prim teşvikinin muhasebesi farklı konulardır.
Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.
Başlangıç tarihi ve dönem seçimi · dört adımlı çalışma
Zaman çizelgesi oluşturun: Engelli statüsünün yetkili kaydı ve 5510 indiriminin uygulanma durumu içindeki tarihleri, olayın adıyla birlikte kaydedin. Tarih bulunmayan alana tahmini gün yazmak yerine yetkili kaydı isteyin.
İncelenen ayı sabitleyin: hesaplama sayfasının başında tek bir prim dönemi bulunsun. Önceki yıl verisi gerekiyorsa bunu referans olarak işaretleyin; cari ayın matrahı gibi kullanmayın.
Hükmün geçerliliğini karşılaştırın: 4857 m.30 kapsamında başlangıç veya sona erme kuralı bulunup bulunmadığını kontrol edin. Kaynağın sayfaya eklenme tarihi ile düzenlemenin yürürlük tarihini eş tutmayın.
Geçiş kararını yazın: önceki ay uygun görünen kayıt bu ay farklıysa değişen koşulu açıklayın. Aynı kontrolü her ay sıfırdan yapmak yerine değişikliklerin izini koruyun.
Temsili örnek: kararı tutardan ayırın
30 gün ve 33.030 TL PEK için standart SGK işveren payı 7.184,03 TL’dir. 50.000 TL PEK ve iki puanlık indirim birlikte uygunsa SGK sunumundaki yöntemle 1.000 + 6.523,43 = 7.523,43 TL toplam destek örneği oluşur.
Birlikte uygulamada: PEK × genel indirim + alt sınır × kalan SGK işveren oranıBu örnekte yapılacak ek kontrol: İşe giriş, belge tarihi ve prim ayını birbirine karıştırmadan dönemi sabitlemek. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.
Dönem ve başlangıç zaman çizelgesi
Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.
| Kontrol alanı | Dosyada ne bulunmalı? | Sonuç seçenekleri |
|---|---|---|
| Engelli statüsünün yetkili kaydı | Bilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Prim ödeme günü | Belge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Geçerli PEK alt sınırı | Önceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Gerçek prime esas kazanç | Kontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| 5510 indiriminin uygulanma durumu | Kararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.
Dosyayı kapatmadan önce
Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.
Sık sorulan iki soru
Kaynağın güncellenme tarihi teşvik başlangıcı mıdır?
Hayır. Web sayfasının güncelleme tarihi, mevzuatın yürürlüğü ve çalışanın yararlanma başlangıcı farklı olabilir. İlgili hükümdeki tarih ve yetkili kayıttaki başlangıç birlikte incelenir.
Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?
Engellilik bilgisinin işyerinde gereksiz kişilerle paylaşılması ve ücretin tamamının teşvik kapsamında sanılması iki farklı risktir. Özellikle engelli statüsünün yetkili kaydı kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.
Dayanaklar ve kaynak kontrolü
Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.
