Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
İçeriğe geç
Engelli ve Sosyal İstihdam

Sosyal yardım alanların istihdam desteği: yararlanma süresi ve bitiş takvimi

Sosyal yardım istihdam desteğinde haneye ilişkin yardım koşulu, kişinin sigortalılık durumu ve işyerinin önceki yıl ortalaması ayrı kayıtlarla kontrol edilir.

GüncelKaynak kontrolü: Seaacademyik · Kaynaklı uygulama rehberi
Ofis ve toplantı alanı — temsili fotoğraf
Temsili fotoğraf · Suyash Dwivedi · Wikimedia Commons · CC BY-SA 4.0. Boyutlandırıldı ve kırpıldı; özgün lisans geçerlidir. Görseldeki kişiler yazının konusu, müşterimiz veya destek yararlanıcısı olarak gösterilmemektedir.

Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?

Süre yönetiminde programın yürürlük tarihi ile kişinin kaç ay yararlanabileceği sıklıkla karıştırılır. Ayrıca belge bitişi, son işe giriş tarihi ve kullanılan dönemler farklı takvimler oluşturabilir. Tek bir “bitiş” alanı bütün soruları cevaplamaz.

Çalışma hedefi: Programın genel süresi ile kişi veya belgeye özgü yararlanma süresini ayırmak.

Dayanak3294 ek m.5Kanun kodu03294Çalışma çıktısıBaşlangıç, kullanım ve bitiş takvimi

Sosyal yardım alanların istihdam desteği için temel ayrımlar

  • İşe girişten önceki bir yılda nakdi düzenli sosyal yardımdan yararlanmış kişinin hanesinde bulunma koşulu aranır.
  • 5510 m.60/1-c-1 kapsamı ve İŞKUR’a kayıtlı işsizlik koşulu vardır.
  • İşyerinin önceki takvim yılı ortalamasına ilave çalışma gerekir.
  • Alt sınır üzerinden SGK işveren hissesi bir yıl için desteklenir.
  • Beyanname, ödeme, borç ve kayıt dışı istihdam koşulları kontrol edilir.
  • Başka bir teşviğin altı aylık ortalama kuralı burada kullanılmaz.

Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.

Yararlanma süresi ve bitiş takvimi · dört adımlı çalışma

  1. Süre türlerini ayırın: 3294 ek m.5 için genel program dönemini, kişi/belgeye özgü başlangıcı ve varsa en son yararlanma ayını farklı sütunlara yazın. Kaynakta bulunmayan süreyi başka programdan aktarmayın.

  2. Kullanılan ayları izleyin: Hane yardım uygunluk kaydı ve Bir yıllık destek takvimi kayıtlarından hangi dönemlerde fiilen yararlanıldığını çıkarın. Ara verilen dönemlerin süreye etkisini ilgili hükme göre değerlendirin.

  3. Kontrol takvimi oluşturun: işletme içi hatırlatmalar için yaklaşan tarihten önce gözden geçirme günü belirleyin. Bu günün resmî son başvuru tarihi değil, iç iş takvimi olduğunu açıkça belirtin.

  4. Süre sonunu kapatın: biten uygulamanın sonraki ay bordrosuna otomatik taşınmasını engelleyin. Devam veya uzatma varsa yeni resmî kaynağı ve yürürlük tarihini dosyaya ekleyin.

Temsili örnek: kararı tutardan ayırın

Açıklayıcı örnek · gerçek müşteri vakası değildir

Önceki yılın ortalaması 12 olan temsili işyerinde, destek ayının bildirimi ve kişinin ilave istihdam koşulu resmi hesap yöntemiyle karşılaştırılır. 6111 için kullanılan önceki altı ay tablosu bu dosyaya doğrudan kopyalanmaz.

Uygun günlerin alt sınırı üzerinden SGK işveren hissesi

Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Programın genel süresi ile kişi veya belgeye özgü yararlanma süresini ayırmak. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.

Başlangıç, kullanım ve bitiş takvimi

Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.

Kontrol alanıDosyada ne bulunmalı?Sonuç seçenekleri
Hane yardım uygunluk kaydıBilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
GSS kapsam teyidiBelge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
İŞKUR işsizlik kaydıÖnceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Önceki yıl işyeri ortalamasıKontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bir yıllık destek takvimiKararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bu yazının çalışma tablosunu indir

Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.

Dosyayı kapatmadan önce

Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.

Sık sorulan iki soru

Teşvikin genel bitiş tarihi bütün kişilerin son ayı mıdır?

Her uygulamada aynı değildir. İşe giriş aralığı, kişisel yararlanma süresi ve programın nihai dönemi ilgili hükme göre birlikte okunur; otomatik genelleme yapılmaz.

Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?

Hanedeki sosyal yardım ile herhangi bir kişiye yapılan tek seferlik yardımı aynı kapsamda varsaymak hatalı değerlendirme oluşturur. Özellikle hane yardım uygunluk kaydı kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.

Dayanaklar ve kaynak kontrolü

Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.

  1. SGK — Güncel prim teşvikleri, destekler ve indirimler
  2. SGK — 2026 sigorta primi teşvikleri ve hesap örnekleri

İçeriklerin hazırlanma ve güncellenme yöntemi

Bir sonraki adım

Konuyu tamamlayan rehberler

Bu kategorinin tüm yazıları →
SGK & Teşvikler

Kaynaklı bilgi. Açık koşullar. Daha düzenli süreçler.