18-29 yaş çalışan SGK prim desteği ve işveren maliyet düşürme rehberi
Genç istihdam SGK teşviki, 18-29 yaş arası çalışanların işe alınmasını teşvik etmek için devlet tarafından sağlanan prim destek programıdır. Bu teşvik sayesinde işverenin SGK prim yükü önemli ölçüde azalır.
2026 yılında artan işçilik maliyetleri nedeniyle genç istihdam teşviki, özellikle üretim ve sanayi firmaları için en avantajlı SGK desteklerinden biridir.
Genç çalışan SGK teşviki süresi çalışan durumuna göre değişir:
Genç istihdam teşviki ile işveren SGK priminin büyük bölümü devlet tarafından karşılanır. Bu da personel başı aylık ciddi maliyet avantajı sağlar.
Birçok işveren genç istihdam teşvikine uygun personel çalıştırmasına rağmen yanlış SGK kodları nedeniyle teşvikten yararlanamaz.
Seaacademyik SGK teşvik analizi ile tüm çalışanlar için uygun teşvikleri tek tek analiz ederek maksimum avantaj sağlar.
Personel SGK maliyetinizi ve teşvik avantajınızı saniyeler içinde öğrenin
SGK Teşvik HesaplaSGK teşviklerinden; prim borcu bulunmayan, yasal bildirimlerini düzenli yapan, kayıtlı personel çalıştıran tüm işverenler yararlanabilir. Her teşvikin yararlanma şartı farklıdır ve doğru analiz yapılması gerekir.
5 puanlık prim indirimi, işveren SGK payı üzerinden uygulanır. Prim ve vergi borcu olmayan işverenler sistem üzerinden otomatik olarak bu indirimden yararlanabilir ve her çalışan için aylık maliyet avantajı sağlar.
Genç ve kadın istihdam teşvikleri çalışanın yaşına, cinsiyetine ve işsizlik geçmişine göre 6 ay ile 48 ay arasında değişebilir. Doğru teşvik seçimi işveren maliyetini ciddi şekilde düşürür.
Engelli personel çalıştıran işverenler için SGK işveren priminin tamamına yakını devlet tarafından karşılanabilir. Bu teşvik en yüksek oranlı desteklerden biridir ve uzun vadeli maliyet avantajı sağlar.
SGK teşvik hesaplaması; brüt maaş, teşvik türü, personel durumu ve işveren prim oranlarına göre yapılır. Seaacademyik SGK analiz sistemi ile işletmenize özel teşvik avantajlarını detaylı şekilde hesaplayabilirsiniz.