Kadın çalışan SGK prim destekleri ve işveren maliyet düşürme rehberi
Kadın istihdam SGK teşviki, kadın çalışanların iş gücüne katılımını artırmak ve işveren maliyetlerini düşürmek amacıyla devlet tarafından sunulan prim destek programıdır.
2026 yılı itibariyle kadın çalışan istihdam eden işverenler, uzun süreli SGK prim teşviklerinden yararlanarak personel maliyetini ciddi oranda azaltabilir.
Kadın çalışan SGK teşvik süresi personelin durumuna göre değişmektedir:
Kadın istihdam teşvikleri ile SGK priminin büyük bölümü devlet tarafından karşılanır. Bu da işverenin aylık personel maliyetini önemli ölçüde düşürür.
Birçok firma kadın çalışan teşvikine uygun olmasına rağmen SGK sisteminde doğru teşvik kodlarını kullanmadığı için devlet desteklerinden yararlanamaz.
Seaacademyik SGK teşvik analiz hizmeti ile tüm çalışanlarınız için en uygun teşvikleri belirler ve maksimum maliyet avantajı sağlar.
Personel başı SGK avantajınızı ve toplam tasarrufu öğrenin
SGK Teşvik HesaplaSGK teşviklerinden; prim borcu bulunmayan, yasal bildirimlerini düzenli yapan, kayıtlı personel çalıştıran tüm işverenler yararlanabilir. Her teşvikin yararlanma şartı farklıdır ve doğru analiz yapılması gerekir.
5 puanlık prim indirimi, işveren SGK payı üzerinden uygulanır. Prim ve vergi borcu olmayan işverenler sistem üzerinden otomatik olarak bu indirimden yararlanabilir ve her çalışan için aylık maliyet avantajı sağlar.
Genç ve kadın istihdam teşvikleri çalışanın yaşına, cinsiyetine ve işsizlik geçmişine göre 6 ay ile 48 ay arasında değişebilir. Doğru teşvik seçimi işveren maliyetini ciddi şekilde düşürür.
Engelli personel çalıştıran işverenler için SGK işveren priminin tamamına yakını devlet tarafından karşılanabilir. Bu teşvik en yüksek oranlı desteklerden biridir ve uzun vadeli maliyet avantajı sağlar.
SGK teşvik hesaplaması; brüt maaş, teşvik türü, personel durumu ve işveren prim oranlarına göre yapılır. Seaacademyik SGK analiz sistemi ile işletmenize özel teşvik avantajlarını detaylı şekilde hesaplayabilirsiniz.