Personel SGK giderlerini azaltmanın en etkili yolları ve teşvik analiz sistemi
2026 yılı itibariyle artan asgari ücret, vergi ve sigorta primleri nedeniyle işveren SGK maliyetleri ciddi şekilde yükselmiştir. Bir personelin işverene toplam maliyeti, maaşın çok üzerinde olabilir.
Ancak doğru SGK teşvik analizi yapılırsa işverenler personel başı aylık binlerce TL tasarruf sağlayabilir.
Birçok firma SGK teşviklerinden habersiz olduğu için gereksiz yere yüksek prim ödemektedir.
Yanlış teşvik kodu kullanımı veya hiç teşvik kullanılmaması işveren için büyük maddi kayıp oluşturur.
Seaacademyik uzman ekibi, tüm personel SGK kayıtlarınızı analiz ederek en yüksek teşvik avantajını belirler.
İşletmenizin aylık SGK giderlerini ve teşvik avantajını öğrenin
SGK teşviklerinden; prim borcu bulunmayan, yasal bildirimlerini düzenli yapan, kayıtlı personel çalıştıran tüm işverenler yararlanabilir. Her teşvikin yararlanma şartı farklıdır ve doğru analiz yapılması gerekir.
5 puanlık prim indirimi, işveren SGK payı üzerinden uygulanır. Prim ve vergi borcu olmayan işverenler sistem üzerinden otomatik olarak bu indirimden yararlanabilir ve her çalışan için aylık maliyet avantajı sağlar.
Genç ve kadın istihdam teşvikleri çalışanın yaşına, cinsiyetine ve işsizlik geçmişine göre 6 ay ile 48 ay arasında değişebilir. Doğru teşvik seçimi işveren maliyetini ciddi şekilde düşürür.
Engelli personel çalıştıran işverenler için SGK işveren priminin tamamına yakını devlet tarafından karşılanabilir. Bu teşvik en yüksek oranlı desteklerden biridir ve uzun vadeli maliyet avantajı sağlar.
SGK teşvik hesaplaması; brüt maaş, teşvik türü, personel durumu ve işveren prim oranlarına göre yapılır. Seaacademyik SGK analiz sistemi ile işletmenize özel teşvik avantajlarını detaylı şekilde hesaplayabilirsiniz.